Ի՞նչ է ավանդական աշխատանքը:
Ի՞նչ է ավանդական աշխատանքը:

Video: Ի՞նչ է ավանդական աշխատանքը:

Video: Ի՞նչ է ավանդական աշխատանքը:
Video: «ԱՄՈԹ Է». ՎՐԱՍՏԱՆԸ ԹՈՒՅԼ ՉԻ ՏԱԼԻՍ ՄՏՆԵԼ ԱՎԱՆԴԱԿԱՆ ԸՆՏԱՆԻՔ 2024, Երթ
Anonim

Ավանդական աշխատատեղեր են աշխատատեղեր որոնք դեռ պահպանում են ավանդական իրենց աշխատանքը կատարելու մեթոդները. Ավանդական աշխատատեղեր կամաց-կամաց հեռանում են հասարակությունից, քանի որ շատ մարդիկ հակված են հետապնդելու կարիերա ուղիներ, որոնք ավելի խոստումնալից են, ինչպիսիք են բժիշկը կամ ճարտարագիտությունը:

Նմանապես, հարցնում են՝ ի՞նչ է ավանդական կարիերան։

Այն ավանդական ա-ի սահմանումը կարիերա դա «զբաղմունք է, որը ձեռնարկվում է մարդու կյանքի նշանակալի ժամանակահատվածում և առաջընթացի հնարավորություններով»։ Այս սահմանումը սահմանափակում է ձեր ուշադրությունը աշխատատեղերի վրա, որոնք կարելի է համարել պաշտոնական զբաղմունք, և ինչպես կտեսնեք մեկ րոպեի ընթացքում, սա բավականին սահմանափակող է:

Երկրորդ, որո՞նք են կանանց ավանդական աշխատանքները: Զբաղված կանանց 20 առաջատար զբաղմունքներ

  • Քարտուղարներ և վարչական օգնականներ.
  • Գրանցված բուժքույրեր.
  • Տարրական և միջին դպրոցի ուսուցիչներ.
  • Գանձապահներ.
  • Բուժքույրական, հոգեբուժական և տնային առողջության օգնականներ:
  • Մանրածախ վաճառողներ.
  • Մանրածախ վաճառքի աշխատողների առաջին գծի ղեկավարներ/մենեջերներ:
  • Մատուցողներ և մատուցողուհիներ.

Հետագայում, կարելի է նաև հարցնել՝ ինչո՞վ է տարբերվում ոչ ավանդական աշխատանքը ավանդականից։

Տերմին Ոչ - ավանդական կարիերա վերաբերում է դեպի աշխատատեղեր որոնք ավանդաբար լրացվել են մեկ սեռով: Այսպիսով, մի սահմանափակեք ձեր կարիերա տարբերակները միայն այն պատճառով, որ կարծում եք աշխատանք ուզում ես՝ նախատեսված է կոնկրետ սեռի անձի համար: Տղամարդիկ և կանայք հաճախ ունեն կանխակալ պատկերացումներ այն մասին, թե ինչն է կանանցը աշխատանք իսկ ինչ է տղամարդու աշխատանք.

Ի՞նչ է ոչ ավանդական աշխատողը:

Ոչ ավանդական զբաղվածությունը սոցիալ-տնտեսական տերմին է, որն օգտագործվում է որոշակի մասնագիտություն կամ արդյունաբերություն սահմանելու համար, որտեղ զբաղվածների 25 տոկոսից պակասը կանայք են: Քննարկվող պաշտոնը կամ ոլորտը պարզապես կարող է այնքան անձնական հետաքրքրություն չունենալ այնքան կանանց համար, որքան տղամարդկանց համար:

Խորհուրդ ենք տալիս: